選

人力招募、遴選與任用。
用

人力規劃、專才通才、工作職掌、工作評估、成本控管、員額管控、薪資規劃、出考勤管理與工作規範制訂、人力運用與調配。
育

新人訓練、職前訓練、通識教育、人才培育、派訓代訓各項教育訓練、專業訓練、在職進修訓練等。
留

員工關懷、心理支持機制與生涯規劃、優厚勞動條件、勞資關係和諧、福利設計、人力資源資訊即時化(JIT)建立。