人力資源室掌理人力資源管理、薪津核發、教育訓練及福利互助等事項。配合醫院發展評估人力編制、人事預算、成本控制及分析，相關規章制定及修正，人員甄選與晉用，人事行政事務，員工教育訓練規劃與安排，協辦員工福利事項等。
　　在健保制度、提昇醫學中心醫療服務水準及營運壓力，循序漸進規劃發展各科相關人力需求，並且配合醫院發展目標及各單位業務發展需求，適時修訂組織編制及調整人力配置，建立人力評核機制、維護工作紀律、保障員工合法權益與強化人事服務，藉由各項培育計劃，提升人力素質，有效運用人力資源，建構成為以病人為中心之優質醫療服務團隊。